魏县人社局劳动监察大队全体工作人员国庆假期不停歇，联合住建、水利、教体、交运、公安等部门，全力做好欠薪投诉接待工作。受理欠薪投诉3件，涉及100余人次，工资300余万元，以实际行动为党的二十大创造和谐稳定的社会环境。
一是全面治理隐患，织牢防范网络。聚焦建筑工地、加工制造、餐饮服务等欠薪案件高发行业领域，持续开展隐患排查化解，建立欠薪问题处置工作动态台账。对发现的风险隐患，分类施策、盯住不放，防止隐患“发酵”。对涉及人数较多、金额较大、造成一定社会影响的重大欠薪案件，严格执行县级领导专人包案、挂牌督办、限时化解。对已排除风险隐患的企业和项目，定期开展“回头看”，持续关注、动态监督，防止问题复发。
二是创新受理方式，疏通民意渠道。在举报电话、举报箱、微信公众号等传统方式的基础上，积极利用短视频宣传治欠工作及受理投诉线索。目前，抖音账号已经拥有粉丝2万余人，相关宣传视频累计播放110万余次。热线电话24小时不停机，实施“零证据”投诉，坚决做到有诉必理、有案必查、查必有果。“全国根治欠薪线索平台”“互联网＋督查”、12345政务服务热线和人民网地方领导留言板等渠道反映的欠薪线索，做到快查快处、迅速解决，实现欠薪问题“动态清零”，坚决把投诉吸附在本地，把问题化解在基层。
三是严格执法惩戒，营造高压氛围。坚持“有诉必接、接必快查、查必快清、失信必曝、曝必惩戒”的原则，对查实的违法行为，加大惩处力度；对符合“黑名单”条件的，应列尽列，及时向社会公布，实行联合惩戒；对拒不支付劳动报酬的，依法移送公安、法院处理，依法依规、严厉打击，达到“惩处一个，警示一片”的效果，努力在全县营造不愿欠、不敢欠的和谐氛围。
