为进一步做好邯郸市劳动工资年报工作，全面提升数据质量，2月20日邯郸市利用腾讯会议，组织召开劳动工资年报进度及数据质量调度会。会上进度较慢县（市、区）主管局长分别进行了原因分析并介绍下一步工作措施，市局详细分析了部分县（市、区）数据上报中存在的问题，并对下一阶段工作进行了安排部署。
会议提出明确要求：一是严把组织领导关。各县（市、区）务必要加强组织领导，加快核实未上报企业实际情况，保证人员力量，明确时间节点，倒排工期，将责任落实到人，全力以赴做好劳动工资年报工作。二是严把上报进度关。目前，“四下”劳资年报工作已进入最后冲刺阶段，时间紧、任务重，进度较低的县区务必采取有效措施，确保在规定时间内完成上报任务。三是严把数据质量关。要依法统计，严格执行工资统计制度，加强数据异常单位的查询核实工作，对于存在奇异值的单位要逐个核实，及时查看企业原始凭证，确保源头数据真实准确。
