为破解县域人才工作中引、育、留、用等重难点问题，近年来，曲周县全面贯彻新时代人才工作新理念，大力实施人才强县战略，不断改革创新，持续优化人才发展生态环境，全面激发创新创业活力，先后获得国家级科技园区、全国农业农村创新创业典型县等30多项国家和省级荣誉，县域科技创新能力稳居河北省A类县第一名。
曲周县把人才工作作为“一号工程”，积极谋划实施招才引智工作，形成党管人才的工作格局。出台《曲周县人才工作五年行动计划》《加强和改进新时代人才工作实施意见》，深化人才发展体制机制改革，年投入200多万元专项资金，完善“选、育、培、用”全链条服务保障。开展人才工作大调研和问卷调查，科学精准制定引才政策，大力度引进高层次人才，去年以来，引进博硕研究生201名。实施“人才环境优化年”活动，成立人才工作协会，高标准建成人才公寓和功能多样的活动中心，110余名硕士以上研究生“拎包入住”;扎实开展“人才工作宣传周”，免费为350名高学历人才进行深度健康体检，全面推行英才C卡制度，设立“绿色通道”，提升服务质量，打造“曲周温度”。
坚持“引进一个人才，振兴一个企业，带动一个产业”工作理念，充分发挥人才辐射带动优势，实施人才项目，围绕生物健康、高端童车童玩、纺织和新材料、装备制造等四大主导产业引进培育高层次人才，全面提升产业质量效益和核心竞争力。晨光公司广揽英才创新发展，入选中国农业企业500强，成为全球天然色素提取行业领军企业，带动曲周辣椒红色素、辣椒油树脂、叶黄素产销量均位居世界第一。生物健康、自行车(童车)两大产业被纳入全省特色产业集群，四季沐歌、北农大科技、秀源纺织、得润电子等一大批创新创业团队入驻曲周，全县高新技术企业达到38家，国家级科技型中小企业达到54家，省级科技型中小企业达到784家。
采取定期培训、跟踪培养、项目推动模式，“全链条”“滴灌式”培育使用人才，激活全县人才队伍“一池活水”。实施“一村一名大学生”强基计划，选派40余名优秀青年农民参加正规化学历教育，全面提升乡村人才素质，助力全县乡村振兴。创建2家青年创业孵化基地，免费提供办公场地和技术咨询，为广大人才自主创业提供支撑，入驻小微企业218家。开展“凤城英才”评选活动，吸纳各类人才30余名，参与全县重点项目建设论证等政务活动，增强人才的荣誉感和获得感。培养经营管理人才50余人，其中2人入选国家“万人计划”、国家特贴专家、省“巨人计划”领军人才，获河北省科学技术突出贡献奖。
曲周县充分发挥与中国农大50年县校合作的优势，首创“科技小院”模式，常年引进100余名专家教授和博硕研究生驻曲开展科技服务，打造了一支“永久牌”的高素质人才队伍。以国家级农业绿色发展先行区为支撑，设立全省首家农业绿色产业研究院，引进博硕高学历人才8名，打造县校合作的“曲周样板”。鼓励支持晨光、恒博等重点企业与上海交大、天津大学等高校和科研院所深度合作，实现每家规模企业的背后都有1家或多家高校科研院所作支撑，建立院士工作站、博士后科研工作站、工业设计创新中心等科研创新平台，吸引复旦大学博士后等一大批高层次创新人才来曲留曲，如恒博新材料公司引聘清华大学教授、工学硕士李庆丰担任副总经理，研发的高密度ITO靶材产品国内市场占有率38.5%，常年稳居全国第一。
