今年以来，邱县县委编办通过调机构、明责任、提素质、建平台等一系列措施，持续发力，破解难题，强力推进了全县综合执法改革工作的纵深发展。
一、调机构、理职责，强化综合执法改革工作的组织保障。一是优化调整执法局职责和机构。为推动执法机构突出主责主业，实现“专业的人干专业的事”，对县综合执法局工作职责和内设机构进行了优化调整，将市政公用事业等非执法职能从县综合执法局中剥离，增设市场监管、应急管理、规划建设3个专业指导执法队，强化业务指导、执法督查、大案办理等职能作用，有效解决了依法不准、执法不严、能力不足等问题。二是完善执法事项实施清单。为保持与上级法规政策有效衔接，协调督促县司法局、县综合执法局根据法律法规立改废释等情况，重新完善并适时更新《综合行政执法事项实施清单》，确保全县综合执法工作合法化、规范化。
二、提素质、强队伍，打造群众满意的执法“铁军”。一是加强业务培训。利用周三夜学等平台，邀请原执法部门业务骨干到执法局“传经送宝”22次，3个专业指导执法队开展业务指导97次，“手把手”地“传、帮、带”，倒逼执法能力提升。二是开展联合执法。以应急管理局与综合执法局联合执法为试点，先行先试，既发挥了原执法部门执法骨干的“传帮带”作用，又增强了执法工作的精准性。三是落实督导考评。将综合执法改革纳入县委重点督查范围，年中、年末两次督查，县委编办牵头，县大督查办、组织部、司法局组成调研督查组，对县乡执法队案件办理、队容队貌、作风纪律、“四室”建设等进行综合考核，结果全县通报。6月下旬开展了联合督查，下发问题整改清单9份，整改问题20余个，向县委呈报《综合执法改革调研报告》，县委主要领导专题进行研究，为进一步推动改革措施落实落地提供了参考依据。四是实行退出机制。坚持警钟长鸣，通过明查暗访、群众举报、满意度测评等方式，查处一批反面典型，将工作作风差、群众满意度低、执法能力弱的执法人员予以清退，打造清正廉洁、业务精通、群众满意的执法“铁军”。
三、建平台、强投入，提升治理能力现代化水平。一是“智慧邱县”平台提档升级。新建智网平台占地400平方米，包括指挥中心、一网统管等6个板块80多个方面内容。智网平台从县委6楼搬迁到科技中心，软硬件全面提档升级，促使综合执法工作更加精准。今年以来，解决群众反映强烈的热难点问题8千余件。二是成立智慧邱县综合指挥中心。由县综合执法局代管，为综合执法推进提供了有力的服务保障。三是保障力度持续提高。新增执法车6辆，执法记录仪36台，对讲机35个，拨付办案经费143万元，乡镇执法队人员工资实现按月银行化发放，解决了其后顾之忧。
