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近年来，足球现场直播,足球直播360认真贯彻落实党中央和自治区党委有关决策部署，严格落实“四个不摘”要求，健全完善常态化驻村工作机制，对标“三农”工作新形势新任务新要求，坚持“选、育、管、用”一体“推”进，健全制度体系，加强监督管理，强化责任落实，着力推动驻村帮扶工作提质增效。

因地制宜“选”。以乡村振兴“急需”“紧缺”人才为导向，按照“三好两强”标准，根据派出单位职能资源、干部专业特长等“因村派人”，确保“好钢用在刀刃上”。在选派前深入开展调查研究，摸清村情、民情、社情，让政法部门帮扶基层治理难点村，让水务、交通等部门帮扶基础设施存在短板弱项的村，注重选派基层工作经验丰富、从领导岗位退下来的干部驻村发挥余热，同时大力选派党建骨干到村指导基层党组织建设，实现行政村和全区移民安置社区全覆盖选派。第五轮驻村帮扶工作开展以来，全市808名驻村第一书记、1365名驻村工作队员真蹲实驻、真帮实促、真抓实干，驻村帮扶工作取得了新成效。

多措并举“育”。聚焦目标任务，强化教育培训，不断推动驻村干部转变工作作风，提高工作效率，提升综合素质。新一轮选派以来，采取“请进来、派出去”、“线上+线下”、“理论+专业”等模式，紧紧围绕基层党建、乡村发展、乡村建设和乡村治理等重点任务，对驻村干部进行了全员培训。创新建立“三级书记”进党校“四讲”机制，先后组织10名第一书记讲业务、讲政策、讲方法、讲经验，形成比学赶超的良好氛围。通过“区上抓示范、市级抓重点、县区抓兜底”的方式，全覆盖轮训驻村干部22期4478人次。

从严要求“管”。坚持管在经常、严在日常，将驻村帮扶工作成效纳入乡村振兴实绩考核和书记抓党建述职评议考核，制定印发《全市驻村第一书记和工作队员重点工作清单和履职负面清单》，让广大驻村干部抓有方向、干有目标，有力促进驻村干部有机融入农村，扎实做好驻村帮扶工作。建立组织部门统筹管理、乡镇党委日常管理、派出单位跟踪管理、农业农村等部门协同管理、村党组织监督管理的“五位一体”管理机制，通过发挥部门职能优势和资源优势，严格落实捆绑责任，累计协调争取落地项目816个，落实帮扶资金2.33亿元，排查化解矛盾纠纷420余起，解决群众“急难愁盼”问题1500余件。

创新机制“用”。高度重视关心驻村干部培养与成长，在如何发挥驻村干部作用，促推乡村振兴方面，坚持刚柔并济、多措并举，全面提振干事创业信心，鼓励驻村干部建功一线。强化激励约束机制，严格落实驻村干部生活、通信、交通和人身意外保险、重大疾病保险、健康体检等待遇保障，持续强化“宣传表彰一批、提拔重用一批、约谈提醒一批”工作要求，树立奖优罚劣鲜明导向，推动驻村干部安心驻村、扎实履职。新一轮选派以来，18名干部的“驻村日记”被《光明日报》刊发，40个派出单位和128名优秀干部被自治区通报表扬，48名驻村干部被提拔使用或晋升职级，33名优秀驻村第一书记挂职任乡镇党委副书记。

压实责任“推”。持续强化“领导包抓+专班推进+驻村帮扶”机制落实，每年组织召开全市驻村帮扶工作推进会，总结交流驻村帮扶成效经验，研究部署下一步重点工作，全力推动驻村帮扶工作取得显著成效。同时，充分发挥示范点辐射带动作用，采取集中培训与实地观摩相结合的方式，组织驻村干部到示范点参观学习，交流“抓点示范”工作经验，有效激发驻村干部比、学、赶、超的工作热情。紧紧围绕驻村第一书记“建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务”四项职责积极履职尽责，推动全市83.5%的村创建为党建工作示范村，13个软弱涣散村党组织得到有效整顿。

下一步，足球现场直播,足球直播360将认真贯彻落实中央和自治区党委、政府关于驻村帮扶工作的部署要求，聚焦“守底线、抓发展、促振兴”目标，紧盯帮扶工作重点，从人员选派、队伍管理、能力提升等多个方面加劲发力，切实增强驻村帮扶干部履职能力、提升驻村帮扶工作实效。

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