一、坚持一个引领
二、用好“两支队伍”
（一）用好志愿者队伍。发挥志愿者服务队伍的示范表率作用，发扬“我为群众办实事”系列活动的精神，以村内老党员、老干部、巾帼志愿者等为主力军，利用他们作为本地人，熟悉村情的优势，在环境整治中带头突击，一边深入房屋前后进行宣传倡导，一边拿起扫帚向前干，示范引导村民自觉参与村庄清洁行动。开展“美丽庭院”“道德模范”等各类评选活动，引导群众积极参与到房前屋后环境整治中去。
（二）用好保洁员队伍。定期召开保洁员会议，加强保洁队伍管理，按照分路段、分片区包干到人的工作思路，切实压实保洁员队伍责任，确保责有人担、事有人干，常态化保持村级公共区域、主干线路、重点路段卫生整洁，极大改变以往“脏乱差”的村居环境，进一步带动农村人居环境整治提升。
三、健全三项机制
（一）网格化管理机制。以地域为基点细分网格，明确管理人员、职责、要求，确保工作不留空档，政策不留空白。建立镇村两级网格，由党员和村民代表担任网格长，织密全镇秀美环境整治的“针脚”，形成了覆盖全镇环境综合整治的“一张网”。
（二）考核激励机制。细化任务清单，深入开展督查、跟踪问效，建立问题台账，实行销号管理，及时下发通报，形成日日晒不足、周周有督查、月月都排名的高压态势。通过评比，将责任区卫生环境、垃圾分类等情况纳入评选体系，把相关移风易俗、环境保护等制度纳入村规民约之中，签订环境卫生承诺书，切实保障环境整治中的每个步骤、每个环节有据可依。
（三）互评监督机制。发挥好村级组织作用，构建农村人居环境整治民事民议、民事民办、民事民管、民事民享的协商机制，逐步培育群众责任意识。同时，建立居民互评监督机制，落实垃圾收集、清运问题管理，推动环境持久改善。采取“大环境定岗，专人负责；村庄环境定人，轮换互查”的方式，对辖区村庄人居环境进行整治督查，发现问题后直接反馈给村书记，由村书记牵头进行整改，确保问题整改到位。
良好的人居环境，是人民群众的深切期盼，是农村发展的宝贵财富，是乡村振兴的重要任务。下一步，大社镇将继续加大镇域环境整治行动力度，补短板、促提升，下足“绣花”功夫，以更高标准、切实把人居环境往“实”抓、往“细”治、往“精”走，不断提升“乡村颜值”和群众“幸福指数”，让在外工作一年的返乡人切实感受到家乡的变化，过一个干干净净的新年。
网站标识码 1304000009
主办单位： 邯郸市人民政府办公室
微信二维码
微博二维码
