索引号：000014348/2016-01025
发布机构：市人力资源和社会保障局
名称：邯郸市人力资源和社会保障局2015年度部门决算
文号：无
主题分类：其他
发布日期：2016年11月25日
2015年度部门决算
2016年9月8日
第一部分 邯郸市人力资源和社会保障局概况
一、主要职责
二、部门决算单位构成
第二部分 邯郸市人力资源和社会保障局2015年度部门决算表
一、收入支出决算总表
二、收入决算表
三、支出决算表
四、财政拨款收入支出决算总表
五、一般公共预算财政拨款收入支出决算表
六、一般公共预算财政拨款基本支出决算经济分类表
七、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算表
八、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表
九、政府性基金财政拨款基本支出决算经济分类表
十、政府采购情况表
第三部分 邯郸市人力资源和社会保障局部门决算情况说明
第四部分 名词解释
（一）主要职责
1、拟定全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策、，起草人力资源和社会保障地方性法规、规章草案。负责全市人力资源和社会保障的宣传和舆情研究。
2、拟定人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。拟定机构改革人员定岗和分流政策。提出承办省和市特殊需要人员的选调工作，协助有关部门组织选派援疆、援藏干部及其内返安置工作。
3、负责促进就业工作，拟定统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟定就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟定高校毕业生就业政策，指导推进非师范类大中专毕业生、毕业研究生就业制度改革，指导非师范类大中专毕业生、毕业研究生就业工作。会同有关部门拟定高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
4、统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系；贯彻落实城乡社会保险及其补充保险政策，拟定、实施全市城乡社会保险及其补充保险标准，贯彻落实全省统一的社会保险关系转续办法和基金统筹办法，贯彻落实机关企事业单位社会保险政策，贯彻落实省社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制全市社会保险基金预决算草案，参与制定全市社会保险基金投资政策。
5、负责就业、事业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟定应预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
6、会同有关部门拟订全市机关企事业单位人员工资收入分配政策，建立全市机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟定全市机关企事业单位人员福利和离退休政策，并负责组织实施和监督检查。
7、会同有关部门拟定人才工作总体目标，参与人才管理。会同有关部门编制全市机关、事业单位工作人员总体规划；负责拟定人事、人才事业中长期规划和年度计划。
8、综合管理全市行政机关公务员、行政机关所属的参照公务员法管理单位工作人员；会同有关部门起草公务员分类、录用、考核、奖惩、任用、培训、辞退等方面的地方性法规和规章草案，拟定事业单位工作人员参照公务员法管理办法并组织实施，负责聘任制公务员管理工作；拟定公务员行为规范、职业道德建设和能力建设政策；拟定公务员职位分类标准和管理办法，依法对公务员实施监督；负责公务员信息统计管理工作；完善公务员考试录用制度，负责组织全市机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员和考试录用工作；完善公务员考核支付，拟定公务员培训和在职教育政策、规划、计划和标准，负责组织机关公务员培训工作；完善公务员申诉控告制度和聘任制公务员人事争议仲裁制度，保障公务员合法权益；承办市政府提请市人大常委会决定任免人员和市政府任免人员的行政任免手续等有关事宜；会同有关部门拟定政府表彰奖励办法，审核上报以国务院、国务院工作部门、省政府、省政府工作部门和市政府名义表彰奖励的人选，指导协调以市政府名义的表彰奖励工作，审核以市政府名义实施的表彰奖励活动。
9、综合管理全市事业单位工作人员。会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革，拟定全市事业单位人员和机关工勤人员管理政策规定并组织实施。
10、综合管理全市专业技术人员。负责高层次专业技术人才选拔和培养，健全博士后管理制度，管理留学人员创业园，拟定引进国（境）外专家，留学人员来邯（回国）工作或定居政策。负责全市人事考试工作。制定全市专业技术人员管理和继续教育政策，研究拟定专业技术骨干人才出入国（境）和国外机构在本市照片专业技术人才的管理规定并组织实施。综合管理全市职称工作。负责专业技术人员专业技术职务的评审和聘用方案的核准。
11、会同有关部门拟定军队转业干部安置政策和安置计划，负责军队转业干部培训，协调有关部门落实上级有关部门分企业军队转业干部解困和稳定政策并拟订我市的配套政策，负责自主择业军队转业干部的管理服务。
12、拟订人员调配政策和特殊人员安置政策。
13、会同有关部门贯彻落实农民工工作综合性政策和规划，落实农民工政策，协调解决重点问题，维护农民工合法权益。
14、贯彻落实劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，贯彻落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法案件。
15、承办市委、市政府交办的其他事项，承办市人大、市政府建议、提案事宜。
（二）部门决算单位构成
根据编制部门批准和财政拨款渠道，邯郸市人力资源和社会保障局编制2015年度部门决算的范围包括市本级和所属事业单位，共8个预算单位。
第三部分 邯郸市人社局2015年部门决算情况说明
一、收入支出决算总体情况说明
2015年度收入总计8605.81万元，其中：财政拨款收入7599.51万元，上级补助收入790.30万元，事业收入216万元.
2015年度支出总计7686.8万元.
2014年度收入总计5121.59万元，其中：财政拨款收入5121.59万元。
2014年度支出总计4489.15万元.
2015年较2014年多上级补助收入790.30万元，因二级单位劳动就业局并账专项收入所列。事业收入216万，因二级单位劳动技校财政补助收入。
二、收入决算情况说明
2015年度收入总计8605.81万元，其中：财政拨款收入7599.51万元，上级补助收入790.30万元，事业收入216万元
三、支出决算情况说明
2015年度支出总计7686.8万元.
四、财政拨款收入支出决算总体情况说明
2015年度上年结转和结余1910.04万元，本年收入8605.81万元，本年支出7686.8万元，年末结转和结余2829.06万元。
五、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明1、“三公”经费财政拨款支出决算基本情况说明。
2015年度，“三公”经费财政拨款支出决算为101.42万元，较2014年度支出费用下降27%。其中：因公出国（境）费决算2.81万元，公务用车购置及运行维护费决算98.19万元，公务接待费决算0.42万元。2015年三公经费决算减少的主要原因是认真贯彻落实中央、省、市、区足球现场直播,足球直播360厉行节约的各项要求，进一步从严控制“三公经费”开支。
2、“三公”经费财政拨款支出决算具体情况说明。
因公出国（境）费决算2.81万元。包括单位工作人员公务出国（境）的差旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出。2015年使用财政拨款安排0个单位出国（境）团组0个、参加其他单位组织的出国（境）团组2个，全年因公出国（境）团组共计2个，累计2人次。分别为下属单位就业局与鉴定中心两名同志应省厅要求赴台湾学习考察。
3、公务用车购置及运行维护费决算101.42万元。包括单位公务用车购置费及燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等支出。其中：公务用车运行维护费101.42万元，2015年局机关、社保中心、医保中心等单位财政拨款开支运行维护费的公务用车保有量为47辆。
4.公务接待费决算0.42万元。包括单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。
外事接待支出0万元，接待0批次、0人次。
六、机关运行经费的支出情况的说明
2015全年支出7686.8万元，其中工资和福利支出2707.26万元，商品和服务支出1930.25万元，对个人和家庭补助支出1351.08万元，对企事业单位补贴1335.89万元。
七、政府采购情况的说明
政府采购未发生纳入本单位预算范围的具体事项。
八、其他重要事项的情况说明
因未涉及政府性基金及国有资本经营，所以政府性基金预算财政拨款收支决算表附表4-7和国有资本经营预算财政拨款支出决算表附表4-8为空表。
第四部分 名词解释
1、财政拨款收入：指财政当年拨付的资金。
2、基本支出：指部门为保障其机构正常运转、完成日常工作任务而编制的年度基本支出计划，包括人员经费和公用经费两部分。
3、项目支出：指部门为完成其特定的行政工作任务或事业发展目标，在基本支出预算之外编制的年度项目支出计划。
4、上年结转：指以前年度尚未完成、结转到本年仍按原规定用途继续使用的资金。
5、“三公”经费:包括因公出国（境）费、公务接待费和公务用车购置及运行费。因公出国（境）费，指单位工作人员公务出国（境）的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出。公务接待费，指单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。公务用车购置及运行费，指单位公务用车购置费及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出，公务用车指用于履行公务的机动车辆，包括领导干部专车、一般公务用车和执法执勤等业务用车。
