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　　一、健全完善“四个”普法宣传教育工作机制，推动落实普法责任

　　一是成立了“七五”普法工作领导小组。领导小组组长由党组书记、局长担任，其他领导班子成员任副组长，局属各单位也分别成立了相应的机构，把普法宣传教育纳入年度工作计划和年终考核指标。二是制定了《“七五”普法规划(2016-2020年)》。明确了普法的目标任务和普法承办机构，做到机构常设，队伍常在，工作常抓，保障了全系统普法工作的顺利、有序、有效开展。三是健全领导干部学法和法制培训长效机制。确保了党组理论学习中心组学法、国家工作人员日常学法、干部任前考法、领导班子和领导干部述法等制度的贯彻落实。四是加大重视普法工作的监督指导。听取普法工作进展情况汇报，积极总结推广先进经验，解决工作中存在的问题，推动普法工作深入开展。

　　二、深入开展法律“五进”基层普法活动，积极履行普法义务

　　一是法律进机关。局机关建立图书室，充实普法书籍。订购《公民学法用法读本》等普法书籍发放到每一名干部职工手中，定期组织干部职工学习法律。在编公务员100%参加并通过了法律培训和在线法律知识考试考核工作。二是法律进乡村。将普法工作与“农家书屋”活动紧密结合，调整一定比例的法律书籍进乡村。2016-2018年，全市共向5358个行政村发放包括传播党和政府方针政策、法律法规、农技科普等各类图书近80万册。三是法律进文化设施。充分发挥公共文化设施作用，定期开展普法活动。市博物馆充分利用每年的“5.18国际博物馆日”、“中国文化遗产日”和“12.4”等宣传活动，依托博物馆的硬件、地理位置优势，以丰富多样的形式开展普法活动;市图书馆设立法律图书借阅专柜，利用馆内大屏幕，滚动播出法律法规知识，使读者时时感受到普法宣传氛围。四是法律进市场。把对文化市场经营业主的法律法规培训纳入普法重点对象，定期举办法律法规培训班，强化行政许可前置培训和员工岗位培训。在旅游旺季，抽调业务和法律知识强的干部，对旅游发达县区和重点旅游景点、旅行社进行旅游法律法规培训讲座，引导景区经营者遵纪守法、依法经营、依法维权。“七五”普法期间共组织普法培训活动3次，培训人数1000余人次。五是法律进景区。结合行业特点，以法律“进景区(景点)、进宾馆、进旅行社”为主要形式，通过“送法上门”，将日常监督管理和普法宣传结合起来，向旅游经营者、从业人员和游客宣传有关法律法规及政策，打造“文明旅游示范景区”。

　　三、创新“七种”普法形式，不断提升普法效果

　　一是突出《宪法》学习的主线。把《宪法》、行政法规、行业法律法规列入党组中心组学习内容，加强领导干部法治思维，善用法治方式开展工作，强化领导干部带头学法、遇事找法、办事依法、解决问题靠法的依法行政意识。组织县级领导干部参加了全市《宪法》专题考试和“宪法在我心中”主题征文活动;举办《宪法》专题讲座，开展“国家宪法日”宪法宣誓活动。二是落实“谁执法谁普法”普法责任制。制发《 “谁执法谁普法”普法责任制方案》，明确了普法责任、普法内容、制度建设和“以案释法”等方面的要求，推动普法工作常态化、规范化，广泛开展以案释法和警示教育，解答相关法律问题，共发布报送“以案释法”案例25件。三是安全教育与普法相结合。编印集业务常识、法律知识、事故案例为一体的《安全生产指南》2000册，向全市所有文化娱乐场所发放。四是严格落实科级干部任职前法律考试制度。制定了《科级干部任职前法律考试测试制度》，坚持把法制观念强不强、法治素养好不好，作为衡量干部德才的重要指标，做到干部选拔任用与普法培训紧密结合。我局新任命的科级干部全部通过了法律考试。五是充分利用旅游地方立法过程开展普法。在《邯郸市文化旅游业发展促进条例》(立法调研项目)起草过程中，广泛征求基层文旅部门、旅游A级景区、旅游饭店、旅行社，人大代表和政协委员立法意见和建议。通过征求立法建议和意见提高系统内和行业各界对旅游依法治理工作的理解和支持。六是组织观看庭审视频片。2020年5月组织机关党员71人(次)累计观看廉政教育和普法教育视频片125个，切实推动了机关工作人员尊法学法守法用法的自觉性。七是开展形式多样的普法宣传。组织参加了全国“我与宪法”微视频征集活动，推荐市博物馆拍摄的宪法宣传片等作品参加征集活动;组织机关干部参加了全市 “12.4”集中宣传活动，共发放宪法、文化和旅游法律法规宣传资料500余册(张);新冠疫情期间，组织局机关党员干部学习《野生动物保护法》等最新法律法规，号召全体党员带头革除陋习保护野生动物;通过局官方政务宣传平台专题刊发《行政执法监督条例》等行政法律法规规定解读、宣教内容。2016年，我局曹潞连同志被省政府法制办 “法治政府理论征文活动”评为一等奖。