索引号：000014348/2023-18261
发布机构：市农业农村局
名称：邯郸市农业农村局对政协邯郸市第十三届委员会第三次会议第547号提案的答复
文号：提案字〔2023〕第78号
主题分类：足球现场直播,足球直播360：办理结果公开
发布日期：2023年12月21日
效力状态：
办理结果：A
提案字〔2023〕第78号
邯郸市农业农村局
对政协邯郸市第十三届委员会
第三次会议第547号提案的答复
李叔考委员：
您提出的“足球现场直播,足球直播360聚人才之力，为乡村振兴注入澎湃活力的建议”收悉，现答复如下：
乡村要振兴，人才是关键。自2018年以来，每年的中央一号文件都对乡村人才队伍建设提出明确要求。2021年2月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《足球现场直播,足球直播360加快推进乡村人才振兴的意见》，对新发展阶段推进乡村人才振兴作出全面部署。4月，中共河北省委办公厅、河北省人民政府办公厅印发《〈足球现场直播,足球直播360加快推进乡村人才振兴的若干措施〉的通知》（冀办传〔2021〕13号）。为贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府精神，2021年11月11日，我市以市委市政府乡村振兴工作领导小组名义印发了《邯郸市贯彻落实〈中共河北省委办公厅河北省人民政府办公厅足球现场直播,足球直播360加快推进乡村人才振兴的若干措施〉分工方案》（邯乡〔2021〕8号），明确任务分工，压死各级各有关部门责任，强化资源要素支持和制度供给，形成乡村人才振兴强大合力。全市各级各有关部门建立健全乡村人才振兴体制机制，通过“引、培、育、用、留”等方式，积极搭建乡村引才聚才平台，强化政策保障和举措落实，激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供强有力的人才支撑。
一、足球现场直播,足球直播360广开门路“引归雁”，为乡村振兴提供人才支撑。邯郸市充分考虑区域经济发展水平，紧扣乡村振兴需求，高度重视发挥乡贤作用，持续健全完善乡贤服务家乡机制，市委市政府就在乡村振兴中发挥在外人士、乡土人才作用进行了多次重点强调并做出了重要部署。通过举办乡村发展论坛、乡土人才联谊等形式打好“乡情牌”，唤醒在外务工经商人员、专业技术人员、新乡贤等人才的“乡愁”，引导和鼓励他们带项目、带技术、带资金返乡创业。破除思想束缚，摒弃“大山意识”“峡谷意识”，打破地域和身份界限，采取邀请高层次人才技术入股、对口支持、人才租赁等柔性化引才方式，最大限度吸引人才集聚农村，持续扩充服务乡村人才振兴的蓄水池，推动形成引才聚才的裂变效应。市直部门持续推动“千名专家进百乡兴百业”“脱贫防贫强乡富村人才支撑”等5个人才项目，发挥专家学者服务乡村振兴作用，组织300余名专家通过线上帮扶，解决农村合作社、企业技术难题150余件，联系对接在外桑梓创客300余人，返乡创业带动就业582人，提供招商、技术合作信息100余条，培养致富带头人、技术能手300名。各县（市、区）通过入户走访、电话、微信等多种方式对在外知名人士进行信息统计，相关职能部门发挥选贤能、育良才的职能，坚持广开门路、多措并举、知人善用、以人为本，紧密配合积极建立在外人员信息共享对接机制，通过信息共享，精准掌握在外人员现状，分领域建立在外人员台账，实现清单式、动态化管理，充分释放在外人士强劲动力，为乡村振兴提供了有力支撑。
二、足球现场直播,足球直播360精准识人“育头雁”，激荡乡村振兴奋进好状态。坚持“头雁”引领,开展“村书记工作讲坛”、“两委”干部轮训、“村党组织书记乡村振兴研修班”、抓党建促乡村振兴“擂台比武活动”,着力提升基层带头人在推进乡村振兴过程中研究、分析、解决问题的能力。突出“归雁”带动,落实党管人才工作责任,大力推动“人才回乡、青年回村、乡贤回归”,发挥人才带动效应。发挥“强雁”示范,深化党员“1+10”联系户机制,充分发挥农村党员在推动乡村振兴中“带头致富、带领致富”的“双带”能力,进一步加大农村青年党员发展和培养力度,确保每个有劳动能力的党员都有致富项目、每个村都有一批党员致富能手、每名党员致富能手至少结对帮带1户群众。实施农技推广能力提升行动，培育创新创业带头人。完善分级分类培训机制，构建部省加强示范培训、市县注重实地培训的分工协作机制，遴选业务能力较强、带动影响力较大的农技骨干参加省级统一组织脱产或线上精准培训，培养造就农技推广领军人才。充分发挥高校毕业生基层项目示范引领作用，继续组织实施“三支一扶”计划，每年选拔招募一批优秀高校毕业生到基层从事支教、支农、支医和乡村振兴工作。开展“三支一扶”人员能力提升专项计划，加大培养使用力度，提升计划实施成效，充分发挥高校毕业生在建设富强邯郸、美丽邯郸和促进基层经济社会发展中的作用。
三、足球现场直播,足球直播360因村制宜“用鸿雁”，助推乡村迈上振兴新台阶。我市持续优化人才发展环境，打造本土人才队伍,激发乡村振兴提供内生动力。进一步规范培育对象遴选条件和标准，分类建立培育对象数据信息库，紧紧围绕农业农村重点工作，全面实施新生代农民工职业技能提升计划，推动高素质农民培训与职业教育有效衔接，实行学历教育和非学历教育双轮驱动，建设多层次兼备、结构合理的乡村人才队伍为总体思路，面向农村劳动力开展职业培训，精准开展“菜单”式培训和定岗定向培训，打造新阶段农民教育培训主阵地，促进农民技能培训再上新台阶。疫情期间，市农广校创新培训模式，开设《农广讲堂》，依托“云上智农”、“邯郸新三农”公众号、微信群等平台，以“云端”培训为农民注入鲜活力量。其中《农广讲堂》之冬小麦“科技壮苗”系列讲座邀请业内专家学者进行授课，计划小麦成熟收割前直播机械采收等技术。截止日前，“云上智农”平台上直播回放观看累计达12.53万人次。深入推进科技特派员制度，加大科技特派员选派力度，2022年上半年共组织推荐362名省级科技特派员，深入企业、农村生产一线，与全市256家企业和农业合作社签订了派驻服务协议，将个人的专业特长和企业技术需求有机结合，开展政策宣讲、技术培训、科技成果转化等工作，开展为期一年的科技帮扶。目前，我市建立了5个省级科技特派员工作室和100个省级科技特派员工作站。
下一步，我们将继续推进各项乡村人才保障措施的深入实施，用足用好政策，为乡村振兴提供人力支撑。
一是培育乡村致富带头人。深入挖掘一批农村匠人、乡村能人，鼓励农村致富带头人进入村“两委”班子或纳入后备人才管理，发挥先锋模范作用，带领村民共同致富；扩宽村（社区）干部进入乡镇机关事业单位渠道，为想干事、能干事、会干事的村（社区）干部创造更大的舞台，让村（社区）干部干事创业更有盼头。二是落实乡村人才政策。搭建乡村创新创业平台，落实农村“双创”激励扶持政策，引导农民工、大中专毕业生、退役军人、科技人员等返乡下乡人员和本乡“田秀才”“土专家”“乡创客”到乡村创新创业，支持返乡农民工到县城和中心镇就业创业。为返乡入乡人员和各类人才提供必要的生产生活服务。三是加大乡村振兴人才储备力度。以加快乡村人才培训体系建设为抓手，着力破解制约乡村人才发展的一系列瓶颈，切实推进乡村振兴人才全面储备、全面提升，为乡村振兴储备各类实用人才。把乡村发展一线作为“练兵场”，组织广大人才积极参与到农村集体经济发展、产业革命、乡村治理等工作中，真正在乡村经济社会发展火热的实践中去锻炼成长，为乡村振兴事业全面进步、全面过硬注入强劲的动力。
邯郸市农业农村局
2023年6月6日
领导签发：陈凤娥
联系人及电话：李立松 13333203772
