邯郸市水利局
足球现场直播,足球直播360印发《2016年精神文明建设实施方案》的通 知
局机关各处室、局直各单位：
现将《2016年精神文明建设实施方案》印发给你们，请结合实际认真贯彻落实。
中共邯郸市水利局直属委员会
2016年4月8日
2016年精神文明建设实施方案
今年我局精神文明建设工作要以社会主义核心价值体系建设为根本，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，加强思想道德建设，发展水利先进文化，培育良好道德风尚，提升干部职工文明素质，为促进水利事业改革发展，提供精神力量和道德支撑。现就今年精神文明建设工作做出以下安排：
一、始终贯穿一条主线，坚持用党的理论创新成果武装头脑
贯穿“一条主线”，就是围绕社会主义核心价值体系扎实开展学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，努力在武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫。
1.弘扬社会主义核心价值观。要强化措施，突出社会主义核心价值体系这个根本，将培育社会主义核心价值观作为主线，利用有效载体，融入到水利工程建设、基层党组织建设等各方面，融入到道德实践、志愿服务、文明创建等各项任务，让精神文明建设转变成弘扬社会主义核心价值观的过程。
2.开展“两学一做”学习教育。按照中央和省委、市委的统一部署，精心组织开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育。坚持基础在“学”，加强以党章为重点的党内法规学习教育，引导党员干部尊崇党章、遵守党章、维护党章；认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，深刻领会丰富内涵和核心要义，以讲话精神统一思想行动，切实增强机关党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。明确关键在“做”，引导党员干部以知促行，对照党员标准检视和改进自己，做合格党员。
二、紧紧围绕一个目标，深入开展精神文明创建活动
围绕“一个目标”，就是围绕服务水利发展这个目标，以思想道德建设和水利文化建设为载体，深入开展精神文明创建活动，不断提高水利队伍素质，提高水利管理水平，提升水利行业形象。
3.做实做好道德讲堂。道德讲堂活动是近两年来精神文明建设的创新实践，今年要在前两年的基础上做好总结提炼和创建长效机制工作。在提高道德讲堂的质量、实效上下功夫。要充分利用已有的阵地，综合利用网络手段、形成室内室外、虚实结合的立体化阵地网络。要注重在实践中总结提高，让道德讲堂活动更有活力、实力、感染力。
4.深化志愿服务活动。认真落实市直工委下发的志愿服务工作各项通知要求，按照市直工委《志愿服务章程》和《加强市直机关志愿服务活动的意见》，组织水利青年志愿者积极参加“每月停用一天车”、“文明交通行”、“绿美邯郸、倡导低碳生活，还一片洁净天空”系列活动，倡导绿色环保的新理念。
5.进一步深化文明单位创建工作。不断探索文明工地、文明闸站（所）、文明窗口、文明单位创建的新思路，完善创建制度，提高创建水平。通过创建活动，促进各项管理工作再上新水平，获得市级文明单位荣誉称号的单位要进一步完善创建档案等各项基础工作，做好接受审查、复审的准备。
6.加强水利文化阵地建设。加强对“水之韵”合唱艺术团、“在水一方”水利职工摄影交流园地、“水映山岳”书画交流创作园地、“滏荷”文学创作园地、“篮球、羽毛球、乒乓球”活动园地等五大文化阵地的运作管理，创作出群众喜闻乐见的水利文化作品，经常性开展赴基层慰问、送温暖活动，使五大文化阵地作为水利靓丽文化明片，对外展示水利精神风采，对内弘扬主旋律，传导正能量。
7.突出党建品牌创建。把品牌建设作为全年党建工作的重点，在党的建设工作中植入品牌理念，深入开展以“争当红先锋，创建新水利”为主题，以“培育党建品牌、展示工作亮点、促进水利发展”为主要内容的党建品牌创建活动。将党建品牌创建工作与“学后池、整作风”紧密结合，对党建工作目标进行量化分解和落实，积极开展党内的评、选、树工作，真正让党员起到模范带头作用。
8.加强基层站所文化建设。对基层站所四管齐下，抓基础建设、党的建设、文化建设、制度建设，打造花园式文明站所。积极运用好的形式和载体，把现有的创建资源、手段充分调动起来，既要保证重点任务的完成，又要带动其他各项工作的推进。使基层站所文化氛围深厚，站所整洁规范，管理水平明显提升，职工精神面貌焕然一新，凝聚力不断增强。
三、牢牢把握一个基调，努力为水利发展营造良好舆论氛围
把握“一个基调”，就是坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，牢牢把握正确导向，加大宣传工作力度，用奋斗目标激励人心，用发展成就鼓舞人心，用先进典型振奋人心，用扎实工作稳定人心，努力为水利发展营造良好舆论氛围。
9.坚持政风肃纪，巩固作风建设。以“学后池、整作风”活动为契机，大力整治慵懒散奢等不良风气，坚决纠正不落实、不兑现、不作为等问题。在机关干部队伍中大力倡导“特别讲大局，特别讲付出，特别讲实干，特别讲纪律”的奉献精神，努力营造干事创业氛围。大兴实干之风，重实际、讲实话、干实事、求实效，以干部素质的全面提高促进机关整体素质的增强，以综合素质的提升实现机关整体效能的提高。
四、切实加强组织领导，完善水利行业精神文明建设工作机制
10.统筹安排、加强领导。要落实领导责任制和职责分工制，一把手亲自抓，分管领导具体抓，部门单位共同抓，构筑坚守职责、相互配合、协调运作、优势互补的工作机制，形成齐抓共管、合力共建的良好局面，不断提高精神文明建设的能力和水平。
11.建章立制、形成合力。要建立健全长效机制，努力在培育职业精神和职业道德、树立良好社会形象等方面取得实实在在的效果。在抓精神文明建设中，始终坚持两手抓两手都要硬的方针，自觉把抓精神文明建设融入到本单位重点工作中，不断激发和调动广大干部职工积极性和创造性，不断推进水利行业精神文明建设迈向新台阶，取得新成果。
