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根据工作需要，现将局领导工作分工调整如下：
陈玉建：副局长。主持局党政全面工作，牵头抓班子建设工作。分管局办公室。
李春锋：党组副书记、党组成员。主持数字化城市管理监督中心党政全面工作。主持城市综合管理委员会办公室全面工作。牵头抓城市精细化管理、网络及信息化建设、正版化软件、政府信息公开、党务政务公开和电子政务工作。分管局数字化城市管理处。完成局长、党组书记交办的临时性工作。
程海斌：副局长、党组成员。负责环卫基础设施装备规划、建设、日常管理，生活垃圾和医疗废物处理工作。牵头抓生活垃圾处置收费工作。分管局装备设施处、收费办和垃圾管理处、医疗废物处理厂。完成局长、党组书记交办的临时性工作。
牛新夺：副局长、党组成员。负责安全生产、应急抢险、行风评议、优质服务、特许经营、城市二次供水行业管理、民生和城市供热、城市供水工作。牵头抓价格调整、中心城市范围内二次供水管理和南水北调工作。分管局安全运营处和热力公司、自来水公司。完成局长、党组书记交办的临时性工作。
申曙光：副局长、党组成员。因病休息，暂不安排工作分工。
胡彦海：副局长、党组成员。负责环境卫生“三清一管”、环境保护、大气污染治理和财务工作。牵头抓“洁净城市”、生态环境建设、美丽小区及美丽城中村建设和餐厨垃圾项目推进工作。分管局环境卫生管理处、财务处、项目办和环境卫生管理中心。完成局长、党组书记交办的临时性工作。
王蕴良：总工程师、党组成员。负责市政工程建设、市政设施管理维护和防震减灾工作。牵头抓小街巷提升、市政工程质量、文明施工、招标投标、滏阳河整治和灾后重建工作。分管局市政绿化管理处和市政工程管理处、市政工程公司。完成局长、党组书记交办的临时性工作。
蒋宁达：副局长、党组成员。因病休息，暂不安排工作分工。
李光辉：副局长、党组成员。负责建筑垃圾管理和工会工作。牵头抓城市建筑垃圾倾倒、运输、中转、回填、利用等一体化处置、东区项目建设和全局绩效评估工作。分管局工会和建筑垃圾管理处。完成局长、党组书记交办的临时性工作。
董继光：副局长、党组成员。负责综合治理、信访稳定、城市防汛、城市排水和污水处理工作。牵头抓消防、武装保卫和双拥工作。分管局保卫处和市政排水管理处、环城路管理处工作。完成局长、党组书记交办的临时性工作。
连  秀：副局长、党组成员。负责体制改革、法规建设、公用事业监管和城市燃气工作。牵头抓“1+6”行业管理、黑臭水体、水污染、天然气置换、煤改气和联系邯郸华润燃气有限公司工作。分管局公用事业处。完成局长、党组书记交办的临时性工作。
鲁忠建：纪检组组长、党组成员。负责纪检监察工作，抓好全局党风廉政建设和监察审计工作。分管局纪检组。完成局长、党组书记交办的临时性工作。
张东路：副局长、党组成员。负责市容管理和城管综合执法工作。牵头抓建成区违章建设治理、市容集中整治、夜景亮化、学校周边流动摊点治理和“4050”人员管理工作；协同市公安局抓城管警察执法保障工作。分管局市容管理处和市城管综合执法支队。完成局长、党组书记交办的临时性工作。
毛建朝：调研员。负责计划发展、行业规划和行政执法监督检查工作。牵头抓城市园林绿化、对外开放、招商引资、项目谋划、节能减排、循环经济、普法宣传教育和相对集中处罚工作。分管局计划发展处、政策法规处和园林局。完成局长、党组书记交办的临时性工作。
侯建平：调研员。负责老干部工作。分管局离退休干部处。完成局长、党组书记交办的临时性工作。
马沛强：副调研员。负责公厕、垃圾站和环卫停车场建设工作。分管局基建处。完成局长、党组书记交办的临时性工作。
李占强：副调研员。负责组织人事、党组织建设、机关建设、宣传文化建设、共青团、信息、承办和保密工作。牵头抓党员管理、精神文明建设、文明城创建和服务业指标统计工作。分管局组织人事处、宣传处、机关党委、团委和城建技校工作。完成局长、党组书记交办的临时性工作。
王  青：副调研员。负责行政审批、优化环境、爱国卫生、计划生育、扶贫帮扶和机关后勤工作。分管局行政许可服务处和办公室的后勤管理工作。完成局长、党组书记交办的临时性工作。
赵慧菊：副调研员。负责征地拆迁、城镇化建设、技术更新和科技进步工作。分管局征迁处。完成局长、党组书记交办的临时性工作。
为确保全局工作正常、持续、高效运转，实行领导干部工作岗位AB角互换制度。
一、AB角安排
李春锋←→张东路           程海斌←→马沛强
牛新夺←→董继光           胡彦海←→李光辉
王蕴良←→王  青           连  秀←→毛建朝
鲁忠建←→李占强
二、工作岗位AB角制度即A角（B角）因外出开会、公差、病假、事假等原因不在岗位时，其工作任务由B角（A角）补位承担。
三、AB角工作岗位要加强日常工作的联系、配合和支持。如有上述原因需离开工作岗位时，要提前做好工作交接，确保工作不间断。
四、互为AB角的领导同志原则上不同时外出或休假。确因工作需要同时外出或休假的，由办公室主任根据情况临时指定领导同志补位。