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　　邯郸市国资委2019年国有企业职教幼教退休教师待遇

　　补助资金项目支出绩效评价报告

　　一、基本情况

　　（一）项目概况。按照国务院四部委[2011]63号、省四厅委[2011]10号文件《足球现场直播,足球直播360妥善解决国有企业职教幼教退休教师待遇问题的通知》要求，落实国有企业职教幼教退休教师待遇。

　　（二）项目绩效目标。通过企业退休教师生活补贴的发放，达到与地方政府同类教育机构同类人员退休金水平，维护企业退休教师的稳定。

　　二、绩效评价工作开展情况

　　（一）绩效评价目的、对象和范围。

　　对纳入范围的职教幼教退休教师，通过其待遇补助金的发放工作，确定是否实施了职教幼教退休教师补助方案。并对补助资金支出的经济性、效率性和效益性进行了客观、公正的评价，保障国有企业职教幼教退休教师待遇。

　　（二）绩效评价原则、评价指标体系（附表说明）、评价方法、评价标准等。

　　1、绩效评价的原则。一是科学规范原则，二是公开公正原则，三是分级分类原则，四是绩效相关原则。

　　2、评价指标体系。主要是产出指标、效益指标、满意度指标。

　　3、评价方法：主要采用比较分析法、公众评判法。

　　（三）绩效评价工作过程。

　　根据《足球现场直播,足球直播360开展2019年度财政项目支出绩效自评工作的通知》（邯财绩[2020]3号）文件要求，我单位成立了绩效自评工作小组，明确了自评工作任务，制定自评的工作计划，认真开展自评工作。

　　通过对比申报项目时设立的绩效指标进行评价，第一，检查资金是否及时、足额发放到位；第二，调查受益对象是否满意；对项目实施情况作出综合评价。该项目各项绩效指标均达标，首先，数量指标中，中央、省、市配套资金均全部足额发放到位，补贴全部人员到位；质量指标中，补助覆盖率100%，应补尽补；时效指标中，资金足额发放率达100%，资金到位后均在2019年底拨付到位；成本指标中，每人补贴金额按标准执行，100%达标；效益指标中，补贴对象满意度达100%。

　　该项目资金拨付后，我单位在资金使用范围内进行支出，并实现了资金支出的规范性、合理性和及时性。

　　三、综合评价情况及评价结论（附相关评分表）

　　项目涉及全市42家企业1034人，该项目资金按规定的用途做到了及时准确发放，支出指标全部完成，通过评价工作的开展，确认了项目支出的社会效益，职教幼教退休教师满意度较高，维护了社会的稳定。自评得分100分。

　　四、绩效评价指标分析

　　（一）项目决策情况。按照省国资[2011]10号文件，成立工作领导小组，各成员单位各司其职，统筹谋划，周密布置，确保项目按规定的程序完成。

　　（二）项目过程情况。根据市人社部门提供的事业单位退休人员调资方案，组织企业测算职教幼教退休教师生活补贴的待遇测算，经审核后预以发放。

　　（三）项目产出情况。对纳入范围的职教幼教退休教师生活补贴，按要求达到了全部、及时、足额发放。

　　（四）项目效益情况。项目的落实提高了职教幼教退休教师的满意度和幸福感，维护了社会的稳定。

　　五、主要经验及做法、存在的问题及原因分析

　　主要经验做法一是项目实施之前要提前做好调研和测算，提前部署，要以结果为导向，提高绩效目标指导实施过程的效果；二是要强调绩效目标与责任相结合的考核评价机制，提高项目实施人员的责任感；三是绩效目标的制定要规范、合理，能够体现项目的实质，并且能够可考核、可计量，提高绩效考核的可操作性；四是各部门、业务处室和所属单位要加强协作，提高绩效评价的效率和效果。职教幼教退休教师的待遇落实工作，涉及四个市直部门，各部门都按职责要求，协调一致，通力配合，使我市的职教幼教工作取得了良好的效果。

　　六、有关建议

　　无

　　七、其他需要说明的问题

　　无

邯郸市国资委2019年国有企业职教幼教退休教师待遇补助资金项目支出绩效自评表.doc