一、常抓学习，促进工作水平再提升。为进一步提升机构编制管理水平，县委编办坚持以开展“周四业务大讲堂”为契机，将《中国共产党机构编制工作条例》《中共河北省委机构编制管理规定》等政策法规列为重点学习内容，严格学习落实机构编制事项动议、论证、审议决定、组织实施、监督问责等基本程序，依法依规管住管好用活机构编制资源，全力推进机构编制工作守正创新，不断提升机构编制工作水平。
二、狠抓落实，促进工作流程再规范。在认真学习贯彻《条例》《规定》等政策法规的基础上，魏县不断完善机构编制管理体制机制。一是规范动议流程。提出动议的部门要结合自身工作实际，先行对申请事项是否属于职责范围、有无调整必要性和可操作性等进行初步动议论证，然后报县机构编制部门，强化各部门的机构编制纪律意识。二是完善论证流程。对于部门提出的机构编制事项申请，结合工作体量、机构编制规模、历史沿革和人员编制使用效益等，进一步论证其必要性、可行性，采取走访调研、召开座谈会等形式进行充分论证，提高决策的系统性、整体性和协同性。三是统筹使用编制资源。树立各类编制资源“一盘棋”意识，打破编制分配后部门所有、单位所有模式，统筹、盘活、用好沉淀和低效编制资源，优先保障基础教育、医疗卫生等重点民生领域。
三、强抓技术，促进保障措施再完善。进一步强化“一网通办”信息系统在机构编制工作中的作用，运用现代化信息技术，不断完善基础数据，切实提高编制资源精准投放、科学配置的能力水平，统筹做好全县机构编制各项工作。按照“机构清、编制清、领导职数清、实有人员清”的要求，做到机构编制基础数据真实、准确、完整、规范，为动态调整编制资源提供数据支撑，充分发挥实名制在编制管理中的基础作用。
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