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退役军人事务局
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邯郸市:做足“好、细、实”三篇文章,着力推进退役军人职业技能培训

发布时间:2022-05-06

  编者按:

  省厅基层创新工作擂台赛第59擂发布了我市就业创业处提供的退役军人职业技能培训工作内容。打擂成功,依靠你我,让我们一起助力其荣登最佳榜单!

  教育培训是提高退役军人技能水平和就业能力的重要抓手,是帮助退役军人实现高质量稳定就业的有效手段。邯郸市退役军人事务局高度重视退役军人教育培训工作,在优选机构、制订细则、提高参训率三方面深入探索、大胆创新,使退役军人就业创业成功率得到显著提升。

  围绕“好”字认定承训机构,构筑退役军人培训基础

  为切实把优质培训机构筛选出来,从根本上提升培训质量,提高培训后就业率,邯郸市坚持“条件公开、自愿申请、择优认定、社会公示”原则,认定退役军人承训机构。

  一是发布公告。通过邯郸市政府官网及邯郸市退役军人事务局微信公众号向社会发布公告,明确入围条件、申请方式、报送资料、评分细则等内容,广泛征集培训机构。

  二是提交材料。教育培训机构按照公告文件要求提交认定材料。

  三是资格审核。邯郸市退役军人事务局依据申请条件对有关材料进行初审,确定是否有资格承担退役军人培训任务。

  四是专家评估。邀请有关人员(培训主管部门负责同志、财务和职业培训方面专家)组成专家组,对符合条件的申请单位进行评估打分。

  五是网上公示。根据专家组评估打分结果,按照得分从高到低的顺序择优选择前20名申请单位(并列排第20名的申请单位一并纳入),通过邯郸市政府官网向社会进行公示,公示5个工作日后无异议的申请单位确定为邯郸市退役军人承训机构。

  六是签订协议。市局与被确定的退役军人承训机构签订培训协议,明确双方职责、权利和义务,协议期限为3年。

  目前,已择优确定了20家师资力量雄厚、培训经验丰富、教学设备齐全的退役军人承训机构,囊括了高等院校、技师学院、高级技工院校、民办职业培训机构、创业孵化基地、服务退役军人的社会组织等各种培训机构。

  立足“细”字制订实施细则,规范退役军人培训工作

  为提升全市教育培训工作的科学化制度化规范化水平,市退役军人事务局结合工作实际,在广泛征求相关部门及各县(市、区)意见,联合市财政局制订下发了《邯郸市自主就业退役士兵职业技能培训实施细则(试行)》。量化了每个工种的具体培训课时,细化了四项补贴费用(学杂费补贴、技能鉴定费补贴、住宿费、生活补助费)标准。退役军人培训后实现就业或创业的,四项补贴费用按100%标准拨付,实现了以就业为导向的最终目的。

  该《实施细则》统一了培训资料的格式,明确了培训组织的流程,规范了培训实施的行为,既有利于承训机构科学有序施训,又有利于退役军人事务部门合法合规督导,形成了从职业培训到稳定就业的培训链路。

  突出“实”字增强培训效果,提高退役军人参训积极性

  为解决部分退役军人参训积极性不高、内生动力不足的问题。市退役军人事务局坚持“一切以满足退役军人需求”为出发点,多措并举增强培训的趣味性实用性。

  一是优选师资力量。要求承训机构优先聘请教学经验丰富的专家、技术能手授课,提供优质教学,确保授课质量,提高课堂吸引力。

  二是改善培训条件。培训期间,要求承训机构立足自身实际,尽所能改善食宿条件,最大化满足退役军人生活需求;同时提供优质教材教具,创造良好培训环境,提高实习实训水准,吸引退役军人积极参训。

  三是满足多样需求。允许退役军人在参加一次培训的基础上,可另外选择1-2个专业再次参加培训,不再额外加收培训费用,从而增加退役军人的专业选择余地,满足退役军人多样化培训需求,实现拴心留人、主动参训的目的。

  四是推荐优质岗位。要求承训机构广泛开展定向定岗培训,优选讲诚信、经营好的合作就业单位,为退役军人提供优质就业岗位,拓宽退役军人高质量就业渠道,帮扶退役军人实现“技能有提高、就业有保障”的目标,提高参训积极性。

  2021年以来,全市先后开设了30多个培训班,组织1064名退役军人参加了技能培训、73名退役军人参加了创业培训,指导和帮扶1398名退役军人实现了就业创业。

  处长点评

  邯郸市退役军人事务局坚持就业导向,着眼退役军人教育培训工作的堵点难点,在认定承训机构、规范培训工作、提高参训率等方面积极探索、大胆创新,优化了培训资源,统一了培训流程,提高了参训积极性,实现了培训与就业的有效衔接,值得各地学习借鉴。

  (省厅就业创业处)