邱县政协:
贵单位提出的“足球现场直播,足球直播360扶持我市东部十县经济发展的建议”收悉,现答复如下:
2021年,原邯郸东部10县(含肥乡区)全部财政收入同比增长20%,增速高出全市50.2个百分点;固定资产投资同比增长5.6%,增速高出全市69.2个百分点;规模以上工业增加值同比增长6.5%,增速高出全市13个百分点。东部县区已成为全市发展最快、变化最大、后劲最足的区域,逐步缩小了与中西部县(市)的差距,推动了区域协调发展,为邯郸经济转型奠定坚实基础。今后将重点做好以下几方面工作。
一、优化结构,集群发展
按照产业集聚,布局集中,发展集约的总体要求,明确重点发展区域和区域产业发展定位,强化区域产业协作,鼓励产业错位发展,特别是针对东部十县,结合区位优势和产业优势,引导加快构建特色鲜明、重点突出、功能配套、良性互动的区域错位发展格局,加快发展一批产业园区、骨干优势企业、战略支撑项目,发展绿色生态特色经济,为东部振兴提供有力支撑。如:支持魏县、肥乡区、广平县等做强专用汽车,建设北方重要的专用车和重型载货车生产基地。魏县宗申产业园、鸡泽特种工程装备产业园、广平广兴农机装备产业园等特色园区,优化提升煤矿及冶金设备、棉机纺机设备生产,积极发展自主化关键设备,大力发展农机装备,建设全国知名的专用设备制造基地。壮大魏县工业园、广平装备产业园、临漳戴克电器产业园、成安工业区,打造长江以北最大的白色家电生产基地。培育智能装备,加快推进河北徐宁数控机床、冠雄数控机床、肥乡光机电一体化数控成套设备、邱县智能装备园、曲周机器人智能制造等项目建设,积极引进高端数控机床、机器人等智能装备项目。提升基础零部件,加快邱县公路交通设施基地、鸡泽市政铸件基地、成安金属管业生产基地、魏县台湾工业园、馆陶轴承工业带建设,推动标准件、紧固件、轴承等基础零部件向高端化、系列化发展。逐步实现由零部件为主向成套整机突破,由规模扩张向创新发展转型,由设备制造商向制造服务商拓展。
按照“突出特色、集约集聚、品牌塑造、绿色安全”的思路,强化与农产品基地、农业产业化龙头企业对接,重点发展粮油、果蔬、肉类等精深加工产业。着力打造大名县粮油加工、邱县食品加工、鸡泽县辣椒及食品加工3大产业集群。发挥五得利面粉龙头企业带动作用,重点发展特色方便主食、烘焙食品等面粉深加工产品,谋划与中粮油等大型粮油加工企业合作,建设大名加工生产基地;支持邱县加快建设“千亩百亿食品产业园”,支持鸡泽县培育壮大湘君府味业等一批行业龙头,加快广平绿色食品产业园建设。
着力构建天然提取物产业体系,支持晨光集团等优势企业做大做强,积极开发天然提取物新品种,鼓励大名县、广平县、邱县等地新兴生物企业发展壮大,形成生物提取产业集群优势,建成国内最大、国际知名的天然提取物生产基地。
二、优惠政策,倾斜支持
资金方面:根据国家相关政策和我市工业投资结构调整要求,研究制定《邯郸市工业投资导向目录》,积极引导工业投资方向,设立工业投资预警机制,加大财政金融对工业投资的关注力度,将信贷资金向东部十县倾斜,解决企业融资难、融资贵问题。同时积极帮助指导东部工业企业争取各级工业转型升级相关财政专项资金支持,充分发挥财政引导资金四两拨千斤的作用,推进工业投资结构优化。
园区建设:加快各类工业园区基础设施建设,继续坚持把握优势、科学定位、统筹规划、有序推进的园区准则,吸引人才、资金、资源、市场,搭建项目入驻平台,完善项目发展载体,多渠道引导项目向园区聚集,有效利用闲置土地同时也增强了园区项目承载能力。
招商引资: 积极围绕工业转型升级、主导产业布局定位和东西部区域发展等方面推进招商选资。针对东西经济发展差异,采取不同招商政策。东部县区以多为主,尽量多上项目,只要符合产业政策的就引进。同时,还要有针对性地选择投资规模大的新兴产业项目,避免引进高耗能、高污染的传统项目,重点引进创新能力强、辐射带动性大,附加值高、成长性好的新兴产业项目。同时制定办法明确招商选资考核奖励机制,力求做到“招大商,大招商”,逐步实现投资结构优化。三、招贤纳士,人才扶持
扶持东部十县经济社会发展必须要充分发挥人才的智力支撑作用,既要大力引进人才,也要充分挖掘本地人才,让人才成为东部十县经济社会发展的重要力量。
一是深化人才队伍机制体制改革。持续推进政策体系完善,出台了《邯郸市特聘专家引进管理办法》《深入贯彻分类推进人才评价机制改革工作六个领域实施方案》《邯郸市英才服务卡管理办法(试行)》《足球现场直播,足球直播360进一步落实企事业单位人事管理自主权有关问题的通知》《足球现场直播,足球直播360开展2022年专家服务团和国家级专家服务基地申报工作的通知》《足球现场直播,足球直播360培养优秀企业建设博士后科研工作站专项行动的通知》《足球现场直播,足球直播360全市从事生产经营活动事业单位改革的意见》等一系列人才政策,人才政策体系的不断完善,优化了人才发展环境,为我市企事业发展中人才建设提供政策保障。
二是深化东部县区职称制度改革。改革完善评价方式,开通职称评审“绿色通道”,不拘一格选拔、培养和使用人才,突出品德、能力、业绩和贡献评价,从2020年起,在职称申报评审工作中,研究方向符合我市发展需求,在本领域有较高声誉的国家级人才项目获得者,以及为我市作出较大贡献,业绩成果突出的省管优秀专家、省“巨人计划”领军人才、省政府特殊津贴专家(省有突出贡献中青年专家)等省级人才项目获得者,以及符合条件的高技能人才等,不受学历、资历、资格和单位岗位设置数量限制,实行绿色通道,可直接申报相应层级的职称。
三是持续深化落实“人才新政26条”。成立邯郸市英才服务中心,配备服务专员,对引进和培养的高层次人才发放“邯郸英才服务卡”,在出入境、落户居住、场地支持、配偶安置、子女入学、社保医疗保健、住房保障、交通旅游等方面,提供系统化、专属化的“一站式”服务。
2022年6月22日